박경훈 일주일만에 레전드 등극할수있는 두가지 방법

직무변경까진 나름 쉽게 가능한데, 사람을 직장에서 해고하려면 “이 사람이 다른 보직으로 바꾸고 교육도 시키고 할거 다 했음에도 불구하고 왜 우리 회사에서 아무런 일도 못하는지”를 아주 치밀하게 근거를 만들어야함. 솔직히 헌법 다음가는 국법인 근로기준법을 어기면 안되지.

고로 직무변경이 제일 쉽고 가능성 높고 (실제로 구단에서 직원을 그렇게 팽 시킨 전력이 있고…), 해고는 노력이 크게 들어가는 일이라 하기 어려울거.