혹시 생산 관련 업무에 종사하시거나 잘 아는 분 계신가요? 궁금한 게 있습니다.

안녕하세요. 대학교 재학 중인 대학생입니다.

저희 아버지께서 대기업 다니시다 퇴사하셔서 

사업(터치패널 제조업)을 지금 4년째 하시고 계십니다.

그동안은 아버지, 어머니 두분이서만 일하셨었어요.

근데 회사가 성장하고 물량이 많아짐에 따라 두 분이서 소화하시기에는

버거운 상황이 되어서 직원을 뽑으려고 합니다.

회사 사정상 고급 인력을 채용하기는 어려운 상황이고, 

또 필요로 하는 상황도 아닌지라 생산직 세 명을 채용하려는 계획입니다.

회사 위치는 동탄신도시고, 학력무관 경력무관합니다.

근무 시간은 09:00 ~ 18:00입니다.

기본급은 2800~3200으로 설정하고, 야근수당 및 잔업수당 등등 1.5배 적용 착실하게 진행할 계획입니다.

식대제공은 당연히 진행하고요.

명절 보너스는 기본급의 50%입니다.

상기 사항들을 채용 공고에 적어 잡코리아에 등록했는데, 공고를 올린 지

보름이 지났지만 제대로 된 연락이 오지 않았습니다.

저희 회사가 원하는 인력은 

1순위 공고 졸업 후 취직하는 20대 초반(군필여부 무관)

2순위 생산직 경력이 3년 이상 존재하는 20대 후~30대 초

우선순위에서 원하는 인력을 채용하기 위해서는 저정도 대우로는 부족한가요?

만약 그렇다면, 어떤 점이 더 보충되어야 한다고 생각하시나요?

또, 직원 입장에서 어떤 복지를 회사로부터 받는 것이 가장 와닿고 의미있다고 생각하시나요?

할 일은 많은데 입사지원이 오지 않아서 고민입니다..

만약 자신이 입사 지원자라면, 회사에 어떤 부분을 바라시나요?

아버지가 이 일로 며칠째 고민이셔서 저도 답답한 마음에 커뮤니티에 글 적어봅니다. 

적고보니 회사 홍보글같은데, 홍보 절대 아닙니다.

글이 문제가 된다면 삭제하겠습니다.

의견 적어주셔서 감사합니다.

수원팬 가족 여러분 모두 좋은 하루 되세요.